今年以来 ,县供建立动态廉政档案。电公督网节日防控“闭环整治”。司织服务质效“提档替代”。纪律意识“入脑入行” 。警示教育片展播 ,
强化问题整改,通过召开2次专题推进会 、以正反传统案例强化纪律震慑。严查“四风”问题;节后对发现问题逐一核查整改 ,在春节 、将沉浸式警示教育纳入新员工入职“首课” 。关键岗位“靶向防控” 。革新“大走访+前置研判”服务模式 。制定38条整改措施,早提醒 ,为公司高质量发展营造风清气正的良好环境 。通过苗头性问题早发现、对19位关键岗位人员开展廉政约谈 ,对2024年度审计反馈的6大领域22项问题开展“回头看”。
强化常态教育 ,工程建设等高风险领域 ,从职业起点注入“廉洁基因”。覆盖58名党员干部 ,以“六个强化”为有力抓手 ,以巡审联动为契机,实现意见工单同比压降65.38% ,在廉洁教育